Cumuli Blog

I virkeligheden handler det om... Tomme auditorier, sygeplejersker, der løber stærkere end træskoene kan holde og vikarer som ikke er uddannede. Igen i år er der færre unge, som har lyst til at læse til lærer, pædagog og sygeplejersker. Situationen er alvorlig og konsekvenserne til at tage og føle på for vores samfund, allerede nu, men især i fremtiden. Når unge mennesker fravælger at læse til lærer, pædagog og sygeplejerske er der selvfølgelig ikke bare en enkelt grund. Og heller ikke en enkelt løsning. Men i virkeligheden handler det måske om, hvordan vi i fællesskab får skabt mere anerkendelse af jobbet som lærer, pædagog og sygeplejerske? Hvordan vi kan give flere unge mennesker lyst til at gå den vej? De strukturelle rammer som samfundsøkonomi, manglen på arbejdskraft og lønforhold har selvfølgelig betydning for, om man har lyst til at arbejde i de her fag, ligesom indholdet på uddannelserne og forhold på arbejdspladsen også er vigtige faktorer. Og endelig er der den måde, man taler om tingene på. På det årlige Sorø-møde, der netop havde erhvervsakademi- uddannelserne og professionsbacheloruddannelserne som tema sagde Bertel Haarder i sin indledende tale, at der er mange håndtag, der skal skrues på, hvis udviklingen skal vendes. Det er vi helt enige i. Vi mener, at der er brug for, at en stærk person eller institution tør formulere en drøm for professionsfagene og for jobbene som fx lærer, pædagog og sygeplejerske - og forfølge den på en utraditionel måde! Hvad er kernen og værdierne i fagene? Hvad gør en lærer stolt af at være lærer, og hvornår er en sygeplejerske glad, når hun går hjem efter fyraften? Og hvordan kan vi tale om uddannelserne og jobbene på en ny måde? Som situationen ser ud nu, er der skabt en negativ begrebsramme, hvor ord og benævnelser, man bruger om fx folkeskolen og plejesektoren forstærker den negative situation, som hele sektoren befinder sig i. Medierne vægter de negative historier med fokus på problemer, mangler og negative sider. Imens skændes aktørerne om, hvis skyld det er, at det er gået så galt som det er - er det regeringen, oppositionen, fagforeningerne, lærerne selv eller medierne, som har ansvaret? Vi vil gerne være med til at skabe en ny og positiv begrebsramme. Kan vi tale om uddannelserne og jobbene på en ny måde? Kan vi i fællesskab finde nye begreber? Kan vi begynde at fortælle, hvad det i virkeligheden handler om? Vi taler ikke om en ny imagekampagne eller et roadtrip til 10 danske folkeskoler. Vi taler om at begynde en åben proces, som ingen ved hvor ender, men som kan føre til, at man i fællesskab arbejder med at finde ind til kernen og værdierne i fagene og begynder at fortælle de rigtige historier og bruge nye begreber. Hvis man vil have nye resultater, må der også nogle gange nye metoder til. Vi har erfaring med, at hvis man sætter mennesker sammen på nye måder og giver dem muligheden for at arbejde i en kreativ proces opstår der uventede løsninger. Og nye relationer, hvor de involverede parter kan skabe et helt nyt udgangspunkt sammen. Vi vil gerne helt konkret foreslå, at en gruppe af mennesker fra sektoren, udøvende indenfor fagene, studerende, potentielle studerende, fagforeninger, brugere og medier inviteres til at finde løsninger på, hvordan man kan gøre det mere attraktivt at uddanne sig til lærer, sygeplejerske og pædagog. Hvordan skaber man mere anerkendelse om fagene og faglig stolthed? Og hvilke historier fortæller man og med hvilke ord? Situationen er alvorlig. Meget har været forsøgt. Der er alt at vinde ved at prøve at gribe sagen an på en ny måde. Vi vil gerne opfordre til at man går en anden vej, end den man plejer: Spørger nogle andre mennesker, bruger nogle andre metoder og ikke mindst tør formulere en drøm og sige den højt. Vi vil gerne være med. Cumuli / Ann-Sofie Højbjerre Jakobsen Add comment // 20. August 2008

Nyt ansigt hos Cumuli Marianne Valentin er startet hos Cumuli, d. 4.8. med office support og bogholderi som ansvarsområder. Marianne kommer fra Semler Group og har tidligere arbejdet i PostDanmark, Plaza Hotel og som turistbureauchef i Narsaq, Grønland. Velkommen til ! Cumuli / Morten Bove Add comment // 05. August 2008

Sommerferie Cumuli går på sommerferie i uge 30 og 31 og er tilbage med næsten fuld besætning mandag d. 4 august ! I 'stærk nød' ring: 4062 2260 Og husk nu, - der findes ikke dårligt vejr, kun dårlig påklædning :-) God ferie til alle. Mange hilsener Cumuli / Morten Bove - Add comment // 18. Juli 2008

Karrysild og caffelatte - er det os? Vi modulerer løs på vores nye website og overvejer hvordan vi allerbedst får illustreret hvem vi er. Det er ikke nemt, når man skal kommunikere essensen af sig selv :-) Hvordan får vi vist, hvad vi står for på den mest troværdige og fremsynede måde? Hvilke billeder skal vi vise af os selv? Vores skarpe, professionelle side eller den søde og skøre? Måske dem alle på en gang. Karakteristisk for Cumuli-kulturen er en uhøjtidelig og imødekommende stemning. Vi sparrer med hinanden og dvæler længe over frokostbordet, hvor karrysild og hytteret er et must. Efterfulgt af store glas mælkekaffe fra mikroovnen med mørk chokolade dertil. Så konklusionen er nok den, at billederne af os på Cumuli skal formidle den gode stemning og samarbejdsform og ikke mindst afspejle en typisk arbejdsdag med sjov, sild, koncentration og kaffe. Alle nødvendige ingredienser for at få et professionelt og skarpt output afsted til vores kunder. Cumuli / Birgitte Langsted Add comment // 01. Juli 2008

Verden vendt på hovedet På den seneste familievenlige Cumuli event på Brandts havde vi forventninger om at få brudt hverdagens vanetænkning og puste lidt til de kreative gløder. Sanseudstillingen "Kildevæld og kosmos" gjorde alt for at indfri vores forventninger og skubbede os ud af balance med rum, hvor dagligstuemøblementet sad i loftet, hvor gulvet hældte, bølger skvulpede og havmåger skreg, og hvor vi lod masken falde eller fandt en anden, der ku' passe. Vi blev sat på svimlende spor-ord-jagt i den konceptuelle fotoudstilling, der eksperimenterede med hverdagshandlinger og genkendelige situationer. Blandt andet skulle vi identificere begrebet 'indadvendthed' i de udstillede værker. En udfordring for en fem-årig eventdeltager, der derfor blot tegnede dét, der fylder allermest inden i både hjerne og hjerte, nemlig hunde. Og a propos hjerne og hjerte. Det var netop på stedet mellem tanke og følelse, at vi skulle finde afsættet for den kunstneriske forståelse. Et sted vi også kalder den sjette sans, eller som en af udstillingens tidligere besøgende havde kaldt den: fornemmesansen. En meget vigtig sans som er god at tage i brug, når man skal finde mening i en verden, der er vendt på hovedet. Eller i udtryk der viser verden anderledes, end vi er vant til. Cumuli / Birgitte Langsted Add comment // 20. Juni 2008

Integration: Lær af de unge ! Når man hører ordet 'integration' tænker mange danskere straks på ghettoer og gadebander. De fleste skyder ofte skylden på de nyankomne. Men måske skal danskerne starte med at kigge på sig selv. Mange danskere bryder sig ikke om forandring, og er generelt dårlige til at lade andre blive en del af fællesskabet. Nogle unge indvandere er faktisk fantastisk gode til at integrere sig, de møder danskerne med et åbent sind, og det eneste de håber på, er at åbenheden bliver gengældt. Grunden til at unge indvandrere ofte har lettere ved at integrere sig end deres forældre, kan være at danske unge er mere åbne og fordomsfri end de voksne og ældre danskere. Når indvandrerne bliver mødt åbent, får de også mere lyst til at lære det danske sprog og lære mere om den danske kultur, samt integrerer sig i det danske samfund. Hvis vi blot vil lytte, kan vi lære, og når de gerne vil lytte, kan vi også lærer dem noget. Det er jo en ren 'win-win-situation'! Det er så lidt der skal til, og når de unge har fået fodfæste i Danmark, kan de hjælpe deres forældre med at blive integreret. Det er en positiv kædereaktion der vil lykkes endnu bedre, hvis voksne danskere også er mere fordomsfri. Det gælder ikke kun overfor indvandrere med anden etnisk baggrund end dansk. Det gælder også overfor den nye elev, kollegaen, naboen osv. Danskerne skal være bedre til at modtage andre mennesker fordomsfrit. Lær af de unge, hvordan kunne du selv tænke dig at blive mødt? Skulle de 'lokale' komme til dig, eller skulle du komme til dem? Skulle samfundet gøre noget ekstra for at integrere dig? Ville du selv opgive din danskhed og dine danske forbindelser hvis du flyttede til et andet land? Et eksempel på god integration - et interview med: Navn: Sandi Oprindelsesland: Irak (byen Kirkuk) Alder: 16 år Religion: Katolik Kom til Danmark i år 2000. Flygtede pga. af krig. Forældrene driver café i Ringsted. Har to brødre som henholdsvis er tømrer og mekaniker. - Hvad var det værste/sværeste ved at komme til Danmark? Det værste ved at komme til Danmark var, at det var svært at lære sproget og møde mennesker, fordi jeg var meget genert. - Hvad er det bedste ved at komme være i Danmark? Det bedste ved at være i Danmark er trygheden og sikkerheden; Jeg kan være sikker på, at jeg kan komme hjem til et hus der ikke er blevet bombet. Jeg har fået mange gode venner, så derfor er det også rart at bo her. - Hvem lærte først at tale dansk i din familie? Os børn. Det gik hurtigst for mig og min yngste storebror, som gik i folkeskole. - Hvordan lærte dine forældre at tale dansk? De gik på sprogskole. - Har du flest danske eller udenlandske venner? Helt klart flest danske, men jeg har også udenlandske venner. - Er du dansker eller iraker? Det er et svært spørgsmål. Jeg har dansk statsborgerskab, så på papiret er jeg jo dansk. Jeg føler mig også som en dansker fordi jeg har danske venner, taler dansk, spiser dansk osv. Men samtidig føler jeg mig inderst inde som iraker. Jeg er en dansk iraker! - Hvad laver du lige nu? Jeg er i erhvervspraktik som apotekerassistent. - Hvad er din fremtidsdrøm? Jeg vil gerne være farmakonom, og ønsker at min familie skal have det trygt og sikkert Cumuli / Annemette Simone Møller, - praktikant Add comment // 13. Juni 2008

Sprogguide: ram de unge - wallah ! Nogle voksne tror, at de fleste unge taler som Anders Mattesens figur 'Jason', fra filmen 'Terkel i knibe' (2004), men dette er oftest ikke tilfældet. Unges sprog er dog, i perioder meget påvirket af diverse medier. For allerede da 'Terkel i knibe' havde været vist i biograferne, begyndte mange unge at tale som figurerne i filmen, dog kun over en kortere periode, indtil der kom noget nyt og spændende, man kunne "bruge". Sådan har det også været før i tiden, og ikke kun blandt unge. På wikipedia.dk kan man f.eks. læse om 'De Nattergales' julekalender, 'The Julekalender' (1991): Serien var en succes og formåede at tilføje udtryk som Bob-bob og Det bår' dæjli i det danske sprog. Det bår' dæjli er ellers udelukkende et dialektudtryk. På samme måde påvirkede 'Terkel i knibe', også de unge. Det gjorde DR2's julekalender 'Yallerup Færgeby' (2007) også. Unge der på dette tidspunkt ikke allerede brugte ord som wallah (arabisk, jeg sværger), som de havde lært af deres arabiske klassekammerater, begyndte på det. Sms-sproget påvirker også unge. Der dannes nye forkortelser f.eks. Ilm (i lige måde), og ord som er lydstavet evt. med talkombinationer, både på dansk og engelsk f.eks. morn (morgen) eller gr8 (great). En del af sms-sproget er også smiley'erne - og at lave mindre illustrationer med tegn fra tastaturet. De mest normale er: :-) (den glade smiley) og :-( (den sure smiley), disse smiley'er er "europæiske smiley'er" (munden indikerer humør). "Asiatiske smiley'er er anderledes (øjnene indikerer humør): ^_^ (glad smiley) og ~_~ (sur/trist smiley), men bliver mere og mere populære og almindelige. Udover smiley'er bruges der som sagt også andre små "illustrationer", f.eks. <3 (hjerte) eller @>---- (rose). Engelske ord er også in, og mange unge bruger f.eks. ord som nice eller scary, meget. Men ikke kun sms og tv påvirker unge, musik gør det også. På den måde brugte Dansk Folkeparti et "salgstrick" under valgkampen i 2007, hvor et af deres slogans var: Gi' os Danmark tilbage, meget nær en titel på den populære afdøde sanger/rapper, Natasjas album 'I Danmark er jeg født'. Cumuli / Annemette Simone Møller, - praktikant Add comment // 1 kommentar // 12. Juni 2008

Kreativ videndeling Hvordan sikre at nye ideer og vigtig viden ikke strander nogen steder i en virksomhed, men tværtimod kommer til at arbejde for den? I samarbejde med mulitimedieuddannelsen 46h har vi i den seneste tid forsøgt at udvikle nye koncepter, der fremmer idegenerering og videndeling. Hvad, hvis vi kunne opfinde en uhøjtidelig kombination af Wikipedia og YouTube og sikre, at alle havde lyst til at deltage? Hvis vi kunne kombinere nem kommunikation med lækkert design, altså gå efter noget i retning af ”Lars Larsen møder Apple” og på den måde appellere til brugerne? Foreløbig har vi fokuseret på det visuelle og lettilgængeligt teknisk udstyr, som enhver vil kunne bruge til at indsamle viden og derefter sende rundt eller lagre i en slags bibliotek og idebank. Det kunne være lommekameraet eller mobiltelefonen, der skal i brug, ikke nødvendigvis computertastaturet i første omgang. 46h, har fundet deres foretrukne medie til kommunikation – billeder. De gør det rigtig godt, når de bruger fotos og video i forbindelse med deres kreative arbejde. Som en del af arbejdskulturen og hverdagen billed-dokumenterer de stort set alt, hvad de laver og publicerer det på deres hjemmeside vha en kendt web tjeneste som Flickr. Det kan vi lære noget af, for det er simpelt og nemt. OG lærerne er gået foran og har sat gang i processen ved konstant at tage billeder af brainstormingsmøder, studieture, projekter og undervisning og bruge billederne aktivt. Det fungerer og redskabet er blevet en integreret del af 46h kulturen. Vores samarbejde fortsætter i øvrigt med 46h, Morten Bove herfra skal være censor ved eksamensbordet i denne måned og vi ser frem til at modtage 46h praktikanter efter sommerferien. Cumuli / Camilla Kjærulff Add comment // 11. Juni 2008

Når BARhandel roser “Hvordan du bedst” − deres nye digitale katalog med 22 instruktionsfilm og faktamateriale til mere end 20.000 butikker landet over, er det ikke bare med udsagn som ”fantastisk produkt, hvad angår design, faglighed og brugervenlighed”, men også med superlativer om samarbejdet med Cumuli undervejs. Det beskrives bla med ordene ”et flot produkt takket være jeres begejstring, engagement og dygtige fagfolk”. Det er naturligvis noget, vi kan li’ at høre, især det der med ”begejstring” og ”engagement”, for vi tror på, at så længe fagligheden er i orden, så vil engagementet, udover at gøre det sjovere at gå på arbejde hver dag, løfte et hvilket som helst produkt til et højere stadie. Udfordringen er at tænke projektet som en spændende nød, der skal knækkes og så sætte et blandet hold sammen, et mix af forskellige personligheder og diverse fagligheder (inklusiv kundens egen ekspertise), der måske tænker meget forskelligt, men tager ansvar og driver arbejdet frem i fællesskab. Det har vi tidligere formuleret som: Crossdiciplinary teams spark innovation dynamics − en metode, som vi har haft stor succes med at være bevidste om og som vel nærmest kan oversættes som noget i retning af at blandede hold sætter gang i innovationsdynamikken. BARhandel (og deres ankerpersoner Merete Hansen fra HK og Rikke B. Ørum fra Dansk Erhverv) er et godt eksempel på sådan et inspirerende hold-samarbejde. Se mere om hele det digitale katalog HER. Cumuli / Camilla Kjærulff Add comment // 03. Juni 2008

Kildevæld og kosmos i CUMULI event Vi er nået til andet arrangement i rækken af kulturevents, som vi satte i søen med samtidsskulpturkunst i februar. Men hvorfor i alverden bruger vi igen tid på at lege kulturarrangører? Det gør vi, fordi vi anser kunst og kultur for at være andet og mere end ren underholdning og en god oplevelse. Vores events - uanset om de formidler viden om skulpturer lavet af toiletruller, om sanseudstillinger i et odenseansk kulturcentrum, om sprælsk avantgardeteater eller om amerikansk dokumentarfilm - skal gerne bibringe noget merværdi til os og vores kreative kræfter og partnere i netværket. Vi tror at tankerne flyver højere i godt selskab, og så er der jo generelt højere til loftet i kunstens rum. Kunsten kan bare tillade sig at sige tingene på en anden måde end andre områder i samfundet kan, fx os selv, uddannelsesinstitutioner eller medierne. Lad os se om vi kan bryde vanetænkningen og om der kommer dansende stjerner ud af kosmos på Brandts d. 31. maj. — Se mere om CUMULI events her. Cumuli / Birgitte Langsted Add comment // 23. Maj 2008